Fiat define grupo de fornecedores para PE

A pouco mais de um ano da inauguração de sua fábrica em Pernambuco, a Fiat informou ontem (20) as empresas do parque de fornecedores que será integrado à unidade. A expectativa do grupo, revelada pelo diretor global de manufatura, Stefan Ketter, é iniciar no primeiro trimestre de 2015 a produção de 200 mil carros por ano no município de Goiana, que fica 60 quilômetros ao norte do Recife.

 

A principal fornecedora da fábrica é a Magneti Marelli, que é controlada pela Fiat. Sozinha ou em joint venture com outras empresas, a Marelli vai fornecer uma infinidade de itens, entre eles peças estampadas, eixos, tanques, pedais, sistemas de exaustão, bancos e peças plásticas injetadas.

 

Com 270 mil metros quadrados de área, o polo de fornecedores também conta com Pirelli (montagem de rodas), Saint-Gobain (vidros), Lear (bancos), Adler (tapetes), Denso (componentes de ar condicionado), Powercoat (pintura de peças), PMC (chassis), Tiberina (soldados) e Brose (mecanismo para vidros elétricos).

 

Segundo Ketter, o parque vai demandar, entre recursos da Fiat e dos fornecedores, cerca de R$ 2 bilhões em investimentos e pode gerar até 4 mil empregos. A montadora mantém em sigilo o modelo do veículo que será produzido em Pernambuco.

 

Com a proximidade da inauguração, a Fiat está receosa em relação à infraestrutura do entorno do complexo industrial. Para escoar os carros e também para receber peças, a montadora conta com a construção do chamado Arco Metropolitano do Recife, projeto que promete ligar a região da fábrica ao porto de Suape, que fica no litoral sul, sem passar pela capital de Pernambuco.

 

O projeto foi elaborado pelo Governo de Pernambuco, mas acabou incorporado ao Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), do governo federal. No entanto, as obras, orçadas em quase R$ 1 bilhão, ainda estão longe de começar. "Como teremos uma planta sem grande capacidade de estoque, dependemos de um bom fluxo. É um dos fatores mais importantes e esperamos que o arco esteja pronto o mais rápido possível. É importante que tenhamos a obra em 2016", cobrou Ketter.

 

O executivo disse ainda que a montadora está prospectando terrenos para instalação do segundo parque de fornecedores. O desejo é que o terreno não fique a mais de 30 quilômetros de distância da fábrica. "A proximidade pode ser um diferencial importante", afirmou.

Petrobras abre novo concurso 1.200 vagas.

A Petrobras abriu na manhã de ontem (quinta-feira 20/02)  o edital para a seleção de mais de 1.200 vagas em todo o País. As inscrições começam nesta segunda-feira (24) e se encerram no dia 17 de março.

São 84 vagas para o nível médio, mais cinco para pessoas com deficiência. Ainda para o nível médio será feito um cadastro de mais 1.000 profissionais. No nível superior, 12 oportunidades para contratação imediata, mais 132 para cadastro.

A taxa de inscrição é de R$ 40 reais para os cargos de nível médio, e R$ 58 para os de nível superior. As provas serão no dia 18 de maio. O resultado final tem previsão de divulgação para o dia 26 de junho de 2013.

As vagas de nível superior são para os cargos de engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de produção júnior e médico do trabalho júnior. Para o nível médio, destacam-se oportunidades para técnico em segurança, técnico em logística do transporte, técnico em exploração de petróleo — geodésia e técnico em edificações.

Os salários para o nível médio são de R$ 2.073,87 (base) com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47. Para o cargo de engenheiro, os ganhos começam em R$ 4.929,01 (com garantia de remuneração mínima de R$ 8.081,98), e para o de médico, R$ 4.574,75 com remuneração mínima de R$ 7.501,06.

Os admitidos no concurso terão os seguintes benefícios:

— Auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada);
— Auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos(as);
— Complementação educacional (somente para os cargos de nível médio);
— Assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia;
— Plano de Previdência Complementar, opcional;
— PAE – Programa de Assistência Especial (destinado às pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as));
— Participação nos lucros e/ou resultados;
— Incentivo ao ensino superior para filhos(as) de empregados(as);
— Complementação do auxílio doença.

Provas

As provas para cargos do nível médio serão formadas por 40 questões deconhecimentos específicos e 20 de conhecimentos básicos, sendo esta última composta por dez questões de português e dez de matemática.

Para o nível superior, serão 70 questões ao todo. Serão 20 de conhecimentos básicos (dez de português e dez de matemática) e 50 de conhecimentos específicos.

Os exames serão aplicados nas cidades de Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Macaé (RJ), Manaus (AM), Mauá (SP), Natal (RN), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Mateus do Sul (PR) e São Paulo (SP).

Mais informações e o edital podem ser conferidos na página da Cesgranrio, que aplica o concurso.

Confira a lista completa dos cargos de nível médio:

Técnico(a) de exploração de petróleo júnior — geodésia
Técnico(a) de inspeção de equipamentos e instalações júnior
Técnico(a) de logística de transporte júnior — controle
Técnico(a) de manutenção júnior — mecânica
Técnico(a) de operação júnior
Técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior — edificações
Técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior — mecânica
Técnico(a) de segurança júnior
Técnico(a) de suprimento de bens e serviços júnior — administração

Refinaria Abreu e Lima entra em operação em novembro

Com o objetivo principal de produzir óleo diesel, a Refinaria Abreu e Lima (RNest) vai começar a operar neste ano, complementando a oferta desse produto no mercado brasileiro. O empreendimento encontra-se com mais de 80% das obras concluídas. A primeira fase tem previsão de partida para novembro de 2014, com capacidade de 115 mil bpd (Trem 1).

A unidade processará o total de 230 mil barris diários de petróleo quando a segunda fase (Trem 2), prevista para ser entregue em maio de 2015, entrar em operação. Esse número representa aproximadamente 11% da capacidade atual de refino de petróleo no Brasil. A Abreu e Lima será a nossa unidade operacional com a maiortaxa de conversão de petróleo em diesel: o equivalente a 70% de sua produção. A refinaria produzirá ainda derivados como nafta; coque de petróleo; gás liquefeito de petróleo (GLP); entre outros. Os produtos entregues pela unidade se destinam, predominantemente, a atender o mercado do Norte/Nordeste. Atualmente, o empreendimento gera cerca de 40 mil empregos diretos e está sendo construído com 86% de conteúdo local. Características técnicas:

Capacidade: 230.000 bpd (36.600 m3/d) de petróleo 16ºAPI
Trem 1 – 115 mil bpd – Nov/14
Trem 2 – 115 mil bpd – Mai/15

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Indústria chinesa de cabos de fibra óptica vai se instalar em Alagoas

A maior fábrica chinesa de materiais em fibra óptica, a ZTT Cable, vai instalar uma unidade industrial em Alagoas, no Polo Multifabril José Aprígio Vilela, em Marechal Deodoro. A indústria teve os incentivos fiscais, creditícios e locacionais concedidos pelo Conselho Estadual de Desenvolvimento Econômico e Social (Conedes), durante a última reunião ordinária, ocorrida no dia 27 de janeiro. O investimento está previsto em R$ 20 milhões e deve gerar em torno de 85 empregos diretos.

De acordo com o presidente do Conedes, Luiz Otavio Gomes, a vinda desta indústria é indispensável para o desenvolvimento econômico e tecnológico de Alagoas. “Os produtos fabricados com fibra óptica são essenciais para todos os tipos de conexões. As melhores conexões de internet do mundo utilizam a fibra óptica para a transmissão de dados, o que coloca o setor industrial de Alagoas na rota de outras cadeias produtivas, voltadas para o desenvolvimento tecnológico”, comenta.

Denominada de ZTT do Brasil, a empresa já possui uma unidade na Índia e hoje é considerada uma das maiores do mundo, com o faturamento anual superior aos R$ 7 bilhões. Em Alagoas, o faturamento previsto para o primeiro ano é de R$ 70 milhões, com a fabricação de fios, cabos e condutores elétricos isolados; de equipamentos einstrumentos ópticos, peças e acessórios.

A viabilização da ZTT para o Brasil se deu através de uma sociedade com a Solverde Tecnologia, que comercializa cabos de fibra óptica e possui uma unidade de distribuição em Maceió, no bairro da Serraria. “Escolhemos Alagoas por estar geograficamente numa área central do Nordeste, próximo aos grandes centros de importação. Os incentivos concedidos pelo Estado também foram fundamentais”, conta o representante da ZTT do Brasil em Alagoas, Fernando Paiva.

Setor de Petróleo e Gás deve gerar 2 milhões de vagas no país

Você já se imaginou trabalhando apenas seis meses durante um ano? Os outros seis meses restantes você estará de folga. Então, quem sabe, ir para o trabalho de helicóptero? Isso mesmo! Existe uma indústria pouco conhecida pelos brasileiros mas que está clamando por mão de obra, a indústria do petróleo e gás, na extração do pré-sal. Os salários iniciais para quem já concluiu o ensino médio chegam a R$ 2.450,00. Para quem possui formação técnica o inicial é de R$ 6.000,00, e para quem tem nível superior ultrapassam os R$ 35.000,00.

Para cada R$ 1 bilhão investidos por ano no pré-sal, serão gerados 33,5 mil empregos na fase de exploração e desenvolvimento e 23,8 mil na de operação, segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (Ibre/FGV). Com expectativa de investimentos da ordem de US$ 700 bilhão (ou R$ 1,5 trilhão) em cada uma das etapas nos próximos 30 anos, chega-se a uma estimativa de geração de 87,2 milhões de vagas diretas, indiretas e induzidas até 2043. Oportunidades de nível superior e técnico não apenas no setor de óleo e gás propriamente dito, mas também em toda a cadeia que ele movimenta — e vai movimentar cada vez mais, levando-se em conta a expectativa da Agência Nacional do Petróleo (ANP) de que o pico de produção pode ser atingido em até 15 anos. O que, por sua vez, gera necessidade de mais qualificação no curto e médio prazos.

O Programa de Mobilização do Petróleo prevê que falta de qualificação é, de fato, uma preocupação para o setor, com grande demanda para profissionais de nível fundamental, como soldador, montador de andaime, mecânico ajustador, caldeireiro, copeiros, cozinheiros, auxiliares, pintores,  entre outras.  Ao todo, são oportunidades de emprego para 185 categorias de profissionais, de todos os níveis. A maior dificuldade para encontrar profissionais qualificados existirá na procura pelas carreiras mais especializadas, permeando todos os níveis educacionais de qualificação, de acordo com o PROMP.