quinta-feira, 29 de maio de 2014

Primeira usina solar de Pernambuco está aberta à visitação

A unidade é responsável por até 30% do consumo pela Itaipava Arena Pernambuco

 / Foto: Divulgação

Foto: Divulgação

A Celpe anunciou, na última terça-feira (27), que a Usina Solar São Lourenço da Mata, a primeira no gênero em Pernambuco, está aberta para visitação. A unidade é responsável pelo abastecimento de 30% da Itaipava Arena Pernambuco. Para aprimorar a visita, o Centro de Visitação foi instalado em meio aos 3.652 painéis solares fotovoltaicos. A unidade possui potência instalada de 1 megawatt pico (MWp), capacidade suficiente para gerar 1.500 MWh por ano, o que equivale ao consumo de seis mil habitantes.
O Centro de Visitação está inserido no  Programa de Eficiência Energética da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e foi criado para funcionar em paralelo com o Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) “Arranjos Técnicos e Comerciais para Inserção da Geração Solar Fotovoltaica na Matriz Energética Brasileira”, da Aneel. Além da usina, o P&D contempla outros investimentos que totalizam R$ 24,5 milhões.
Toda a estrutura para a produção de energia faz parte do roteiro de visitação. A maior atração do local é o pátio com as milhares de placas fotovoltaicas, mas há também a estação meteorológica. Esse equipamento é utilizado para monitorar as condições climáticas locais, disponibilizando dados importantes no âmbito de pesquisas e estudos em energia solar. Os visitantes ainda terão a oportunidade de participar de palestras sobre o uso seguro e eficiente da energia elétrica.
Os grupos interessados em visitar a Usina Solar São Lourenço da Mata devem entrar em contato para agendar a visitação por meio do telefone 3035-8989. As visitas guiadas são realizadas de segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 17h, de forma gratuita.
Do JC Online

sexta-feira, 9 de maio de 2014

Estaleiro em Pernambuco forma primeiras turmas do Prominp em 2014

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O Estaleiro Atlântico Sul (EAS), em Pernambuco, é a primeira empresa a aderir este ano ao projeto aluno-empresa de qualificação de mão de obra, definido em 2013 pelo Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp). As cinco primeiras turmas, totalizando 95 alunos selecionados pelo estaleiro, estão assim distribuídas: caldeireiro; eletricista de força e controle; encanador industrial; soldador de estrutura e instrumentista montador.
Desde 2013, o Prominp vem intensificando a capacitação pela modalidade Aluno-Empresa. A partir de agora, as empresas indicam os alunos e dividem o investimento na qualificação com o Prominp. Esse modelo passou a ser estimulado com base na experiência acumulada nos seis processos seletivos públicos (ciclos) já realizados. Foi identificada a necessidade de ampliar a participação dos fornecedores de petróleo e gás na seleção dos candidatos, como forma de estimular a absorção do pessoal qualificado pela indústria.
O Programa Nacional de Qualificação Profissional (PNQP), que integra o Prominp, possui duas rotas de qualificação: Aluno-Empresa, que qualifica profissionais em parceria com as empresas, que ficam responsáveis por selecionar os alunos para os cursos, sejam estes seus próprios funcionários (Aluno-Empresa Contratado) ou recrutados no mercado (Aluno-Empresa Recrutado) e Aluno-Público, que qualifica profissionais selecionados por meio de processo seletivo público. A partir desse ano, os processos seletivos para os cursos do Prominp serão oferecidos apenas em regiões com empreendimentos que ainda não tenham empresas contratadas para sua implantação. Ou seja, em vez de ciclos nacionais de qualificação, com processos seletivos simultâneos em diversos estados do país (modelo utilizado até 2013), serão realizados processos seletivos regionais, com destaque na oferta de vagas para ocupações de nível técnico e superior.
De 2006 a 2013, foram qualificados em cursos coordenados pelo Prominp mais de 97 mil profissionais, com investimento de aproximadamente R$ 294 milhões.

segunda-feira, 5 de maio de 2014

Grupo Novartis amplia área da fábrica que está sendo construída em Jaboatão

Em 2013, Novartis adquiriu um terreno vizinho de 13 hectares e, agora, outra área de quatro hectares está sendo alugada (Novartis/Divulgação)
Em 2013, Novartis adquiriu um terreno vizinho de 13 hectares e, agora, outra área de quatro hectares está sendo alugada
O projeto da fábrica da Novartis, empresa do setor de medicamentos que está se instalando em Jaboatão dos Guararapes, passa por uma nova expansão, a segunda desde a ida do projeto para o município. O lote inicial tinha uma área de quatro hectares. No ano passado, o grupo adquiriu um terreno vizinho de 13 hectares e, agora, outra área de quatro hectares está sendo alugada. Com isso, o terreno totalizará 21 hectares.
A multinacional não informou em quanto a nova aquisição irá impactar no valor do novo investimento, que estava estimado em R$ 1 bilhão. A expansão também não altera o cronograma formalizado anteriormente com o governo de Pernambuco. De acordo com o diretor da fábrica, Markus Schneider, após uma intensa fase de qualificação de todos os equipamentos, a transferência da tecnologia da planta acontecerá em 2016 e a produção será iniciada no primeiro semestre de 2017.
“Em função da aprovação formal da Anvisa, a operação comercial está prevista para o final de 2018”, explicou Schneider. Quando estiver em operação, a fábrica irá gerar 120 empregos diretos. As mudanças do projeto pernambucano não param por aí. Com a troca de ativos realizada entre a Novartis e a GSK, na semana passada, envolvendo a divisão de Vacinas, a farmacêutica suíça não irá mais produzir em Pernambuco vacinas no combate à meningite B, como previsto inicialmente.
“A Novartis decidiu manter a fábrica de biotecnologia no grupo, reforçando o compromisso da empresa no Brasil. Porém, a empresa está definindo quais serão as decisões estratégicas sobre o futuro da produção em Pernambuco”, informou a empresa por meio de nota enviada ao Diario.
O projeto pernambucano foi anunciado em 2007. Em setembro de 2009, a empresa lançou a pedra fundamental do empreendimento em um terreno localizado no Polo Farmacoquímico, em Goiana, Zona da Mata Norte do estado. Mas após análises, a empresa suíça considerou que o solo e a distância dos polos de exportação do produto (portos e aeroportos) não eram ideais e optou pela transferência do empreendimento para Jaboatão dos Guararapes.
A construção segue em ritmo avançado. A unidade está sendo construída em blocos, que estão sendo fabricados nos Estados Unidos e chegarão ao estado em contêineres. A previsão é de que os primeiros módulos cheguem em agosto.

Rochelli Dantas - Diario de Pernambuco

Fiat intensifica divulgação de vagas em Pernambuco

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Foto: Reprodução/Internet
Fiat intensifica divulgação de vagas em Pernambuco pelo site oficial |
Interessados são redirecionados a uma página com o detalhamento das vagas. 
A Fiat Chrysler intensificou a divulgação das vagas para a fábrica da montadora, que está fase de construção, no município de Goiana, na Mata Norte. Por meio de um banner, que está no site oficial da empresa (www.fiat.com.br), os interessados em trabalhar na unidade são redirecionados a uma página onde constam todas as vagas detalhadas. Até o fim do ano, serão contratadas 850 pessoas.
Desse total, já foram contratadas 482 pessoas. Desses, 92 estão trabalhando e 390 estão passando por treinamento. A operação começa no próximo ano. E até 2016, quando estiver a todo vapor, o Polo Automotivo vai precisar contar com um total de 8 mil trabalhadores.
Segundo informações da montadora, do atual quadro, 93% são nordestinos, 71% pernambucanos e 40% são de Goiana e região. Além disso, dos 390 funcionários em treinamento, 120 estão no exterior (Itália, Sérvia e Estados Unidos). Já os que estão sendo capacitados em solo pernambucano contam com uma mini fábrica piloto, onde aprendem na prática o processo de produção de veículos.
O Polo Automotivo em implantação em Goiana terá investimento da ordem de R$ 7 bilhões, incluindo o valor aplicado pelas sistemistas, que são as empresas fornecedoras. O projeto como um todo, o que inclui essas empresas, irá gerar 12 mil empregos. A montadora terá capacidade de produção de até 250 mil automóveis por ano e será a mais moderna do Grupo Fiat Chrysler no mundo.
Oportunidades de trabalho no polo automotivo de Pernambuco
Área especializada (Escolaridade: superior completo)
Engenheiro mecânico
Engenheiro eletrônico
Engenheiro eletricista
Engenheiro de automação
Engenheiro de segurança do trabalho
Engenheiro químico
Engenheiro ambiental
Engenheiro de produção
Engenheiro de materiais
Engenheiro civil
Médico do trabalho
Supervisor de saúde
Segurança e meio ambiente
Analista e supervisor de logística
Analista e coordenador de qualidade
Analista e supervisor de produção
Analista de recursos humanos
Analista de tecnologia da informação
Analista de comunicação corporativa
Analista de projeto
(economia administração e ciências contábeis)
Enfermeiro
Área Técnica (Escolaridade: técnico completo)
Técnico em mecânica
Técnico em eletrotécnica
Técnico em eletromecânica
Técnico em eletroeletrônica
Técnico em automação
Técnico em instrumentação
Técnico em segurança
do trabalho
Técnico em enfermagem
Ferramenteiro
Técnico em nutrição
Área Operacional (Escolaridade: médio completo ou técnico em andamento)
Líder de Equipe
Inspetor de qualidade
Bombeiro civil
Encarregado de serviços
Vigilante
Motorista
Controlador de estoque
Operador de linha de produção
Operador logístico
Auxiliar de serviços gerais
Economia: Diario de Pernambuco

Expansão da Petrobras amplia oportunidades de trabalho para profissionais

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Mercado de trabalho para profissionais se amplia com o nosso crescimento
Nossa expansão nos próximos anos cria uma série de oportunidades para profissionais de todos os níveis na cadeia de fornecedores diretos e indiretos. Com planejamento de dobrar de tamanho até 2020, demandaremos cada vez mais bens e serviços à indústria nacional que, por sua vez, precisará cada vez mais de mão de obra especializada, de nível técnico e superior. Entre as carreiras promissoras, estão engenheiro naval, geólogo e engenheiro de equipamentos, além de técnico de operação e técnico de projeto e de construção e montagem.
Os resultados do plano de qualificação profissional do Programa de Mobilização Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp) apontam que, entre 2006 e 2013, já foram qualificados mais de 97 mil profissionais, com investimentos realizados de aproximadamente R$ 294 milhões. Até 2015, são esperados investimentos adicionais de R$ 50 milhões. Desde 2006, foram contempladas 34 cidades em 17 estados.
Profissões promissoras
Há oportunidades para profissionais de todos os níveis na cadeia de fornecedores diretos e indiretos. Planejamos dobrar de tamanho nos próximos seis anos e o aumento de produção previsto no nosso Plano de Negócios e Gestão 2014-2018 contribuirá para o aumento de oportunidades no setor de energia.
• Engenheiro naval: atua nas atividades de planejamento e fiscalização de projetos e obras em estruturas flutuantes. Graduação em Engenharia Naval.
• Geólogo: atua em projetos exploratórios, com mapeamentos geológicos e análise de dados. Graduação em Geologia ou Engenharia Geológica.
•Engenheiro de Equipamentos: acompanha serviços de manutenção e inspeção em equipamentos, instala­ções e sistemas, paradas de manutenção, projetos, construção e montagem e estudos de viabilidade técnica. Formação em áreas de Engenharia.
• Técnico de operação: participa das atividades de operação das instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento, entre outras. Formação em cursos técnicos de nível médio específicos.
• Técnico de Projeto, Construção e Montagem: gerencia a execução de projetos e obras de engenharia em instalações novas e faz manutenção. Formação específica em cursos técnicos de nível médio.