FIAT vai mesmo para Goiana

Todos os investimentos ficarão concentrados no município da Mata Norte
A Fiat vai anunciar a ida de seus investimentos para Goiana na próxima semana, provavelmente na terça-feira, dia em que há um “anúncio” previsto na agenda do governador Eduardo Campos. Uma fonte da alta cúpula da montadora italiana confirmou que todos os empreendimentos desembarcarão mes mo no município da Mata Norte. A fábrica de automóveis, a pista de testes e o centro de pesquisas estão avaliados em R$ 7 bilhões, valor que ainda pode contemplar alguma empresa do grupo.

A ideia inicial era de que pelo menos a indústria ficasse em Suape, onde foram reservadas duas áreas, que somavam 650 hectares. O então presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, esteve em Pernambuco duas vezes, em dezembro do ano passado, para participar de eventos relacionados ao fabricante. No dia 14, em Salgueiro, oficializou a chegada da Fiat, em agenda para visitar as obras da ferrovia Transnordestina.

O anúncio inusitado na região foi comentado por Lula. “Jamais imaginei fazer uma reunião no Sertão pernambucano, embaixo de uma tenda, para anunciar a vinda da Fiat”. Depois, no dia 28, nos últimos momentos do seu mandato, o presidente voltou ao Estado e fez o lançamento da pedra fundamental da montadora, em Suape.

Depois de tanto alarde pelos governantes, os italianos não teriam encontrado terrenos adequados do ponto de vista topográfico e nem espaço para a construção da pista de testes, que precisará de cerca de 1,2 mil hectares. A mudança de localização também deve levar a uma economia de R$ 300 milhões com serviços de terraplanagem.

Por outro lado, Goiana também não teria problemas de logística, já que podem ser firmadas Parcerias Público-Privadas (PPPs) para a instalação de um porto, um aeroporto e o Arco Metropolitano (rodovia alternativa) na Mata Norte.

A Fiat fabricará pelo menos 200 mil carros por ano e promoverá a geração de 3,5 mil empregos diretos. O Governo do Estado não confirmou o anúncio e a montadora não se pronunciou sobre o assunto.

Augusto Leite

Folha de Pernambuco

Walmart abre 175 vagas para trainees no Nordeste

O Walmart Brasil está recrutando trainees para atuar em suas unidades do Nordeste. São oferecidas 175 vagas na região para assumir cargos de lideranças, que vão de encarregados a gerente geral de loja. Em Pernambuco, serão disponibilizadas 38 vagas.

Para concorrer, o candidato precisa gostar de atuar em equipe, ter experiência em liderança no varejo ou atacado e, já  ter formação superior. Serão aceitos candidatos a partir de 18 anos. Os interessados devem enviar o currículo para danubia@wmne.com.br até o próximo dia 05 de agosto.

A primeira etapa é uma análise dos dados curriculares dos inscritos no Programa. Os próximos passos da seleção incluem ainda entrevistas presenciais, além de avaliação de competência. A próxima etapa é a aplicação de testes online com os candidatos às vagas.

O candidato escolhido será contratado como funcionário e passará por uma fase de formação, que dura, em média, seis meses. Durante esse período, o trainee receberá informações teóricas, conhecerá a cultura da empresa e já vivenciará situações práticas do dia a dia em loja.

Da Redação do pe360graus.com

AmBev abre vagas para Treinee até 07 de Setembro

Vagas são para candidatos recém-formados ou estudantes do último ano; aprovados tornam-se funcionários e passam por treinamento no exterior

A AmBev abre inscrições desde segunda-feira (19) para o Programa AmBev Trainee 2011. Não há limite de vagas e o treinamento dura dez meses, que inclui um período no exterior. Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se funcionários da empresa e começam a trabalhar no primeiro dia útil de 2011.

Durante todo o período de inscrições, que vai até o dia 7 de setembro, os internautas poderão enviar perguntas por meio do site (www.treineeambev.com.br) e, sempre às sextas-feiras, elas serão respondidas em videocasts por profissionais que ingressaram na empresa como trainees. Será possível tirar dúvidas sobre o processo seletivo, o período de treinamento e saber um pouco mais sobre o dia a dia de um funcionário da empresa.

Podem se inscrever jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2010 nos cursos de administração de empresas, administração pública, análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, física, marketing, publicidade e propaganda, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação.

O processo seletivo dura cerca de cinco meses. Após o término das inscrições, os candidatos passam por testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrem por todo o país; entrevistas individuais com a área de gente da AmBev; painel de negócios, no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.

Entre os critérios analisados estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.

Fonte: G1

 

ADBV-PE homenageia destaques da Construção Civil

A atividade da construção civil em Pernambuco, em 2011, tem superado a média nacional impulsionando não só a economia do Estado como a do país. Visando homenagear os destaques deste setor, a Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB-PE) irá reunir empresários da área durante o Happy Hour Empresarial.

O evento, que acontece nesta terça-feira (26), às 19h, no Restaurante Barbarico Bongiovanni, em Boa Viagem, homenageia a personalidade e a empresa que mais se destacam pela atuação no mercado pernambucano. O presidente da Gabriel Bacelar Construções, Gabriel Costa Bacelar, e a Moura Dubeux Engenharia serão os agraciados no evento.

Segundo o presidente da ADVB PE, Leopoldo Albuquerque, a homenagem visa valorizar as empresas e os empresários que investem em qualidade, tecnologia e sustentabilidade. As duas empresas homenageadas pela ADVB têm se destacado no mercado pela empregabilidade e a inovação de seus projetos.

A Gabriel Bacelar Construções, por exemplo, conta atualmente com um quadro de mais de 1.000 funcionários e vem investindo através de programas como o Construir o Saber, na melhoria da qualidade de vida e da qualificação de sua mão de obra. Já a Moura Dubeux Engenharia alia a tradição ao desenvolvimento de projetos arrojados, como é o caso do condomínio de negócios, em implantação pela Cone, empresa do grupo.

O Happy Hour Empresarial irá reunir executivos e empresários com o objetivo de ampliar e estreitar os relacionamentos profissionais. A ocasião também será uma oportunidade de conhecer novas empresas e empresários do setor recém-chegados a Pernambuco. Os eventos da ADVB geram oportunidades de negócios e fortalecimento da imagem corporativa das organizações.

Com informações da assessoria

Com plano da Petrobras, Brasil passa China e EUA em reservas até 2020

Novo plano de investimentos da Petrobras amplia foco em exploração e produção de petróleo, para duplicar reservas comprovadas da estatal e elevar em 137% extração diária de barris até 2020.

    Se atingida, meta de aumento das reservas fará Brasil superar China e EUA no ranking da Opep. Petrobras também corta quase 10% de gastos programados para este ano, o que ajuda governo a controlar inflação. Plano de US$ 224,7 bilhões até 2015 foi aprovado com atraso porque presidenta Dilma Rousseff, que já dirigiu o conselho, quis conhecer detalhes e por causa de incertezas sobre o futuro da economia mundial.

A Petrobras vai reforçar o peso e o volume de investimentos em exploração e produção de petróleo, com o objetivo dar um salto expressivo de produção na camada pré-sal e de dobrar as reservas comprovadas da estatal até 2020. Ao mesmo tempo, cortou parte dos gastos previstos para este ano, o que deve ajudar o governo a controlar a inflação com uma atividade econômica menos veloz.

Os novos planos da empresa foram decididos na última sexta-feira (21/07), pelo Conselho de Administração. Deveriam ter sido aprovados há mais tempo, mas houve atrasou por dois motivos.
Um: a presidenta Dilma Rousseff, que já dirigiu o conselho, quis conhecer o plano em detalhes primeiro e demorou a dar sinal verde, de acordo com uma fonte da Petrobras.

Dois: o Conselho, que tem alguns ministros do governo, precisou de três reuniões até tomar uma decisão, porque nas últimas semanas aumentaram as incertezas sobre o futuro da economia mundial e sobre o potencial impacto disso nas cotações internacionais do barril de petróleo.

Ficou definido que, até 2015, a Petrobras investirá US$ 224,7 bilhões, acréscimo de US$ 700 milhões em relação ao plano anterior, que vencia em 2014. A empresa optou por jogar mais para a frente alguns desembolsos que tinha programado fazer em 2011. A meta agora é aplicar neste ano US$ 84 bilhões, 9% a menos.

A área de exploração e produção de petróleo ficará com a maior parte dos investimentos até 2015, o que já acontecia na versão anterior. Mas sua fatia aumentou de 53% para 57%. Em cifras, ganhou mais US$ 8 bilhões e passou a US$ 127 bilhões. Como também houve cancelamento de outros tipos de investimentos, o plano praticamente manteve a cifra de 2011-2014.

Os outros US$ 97 bilhões do plano 2011-2015 vão para refino, transporte, comercialização, gás, petroquímica, distribuição, biocombustíveis e ações corporativas.

Ao concentrar um pouco mais as atenções em exploração, a Petrobras espera chegar a 2020 com o dobro de reservas de petróleo comprovadas, segundo comunicado distribuído depois da reunião do Conselho.
A estatal diz ter atualmente 15 bilhões de barris, quando se adotam critérios de medição da Agência Nacional do Petróleo (ANP) e de uma entidade internacional chamada Sociedade de Engenheiros de Petróleo. Já pelos critérios de uma agência norte-americana que vigia o “mercado” acionário nos Estados Unidos, o estoque da Petrobras seria de 12 bilhões.

Em seu anuário estatístico, cuja última edição foi divulgada dia 18 de julho, a Organização dos Países Exportadores de Petróleo (OPEP), que reúne os principais produtores do mundo, reconhece 12,8 bilhões de barris como reservas brasileiras. E coloca o país na décima quarta posição, numa lista de 40, entre os maiores estoques internacionais. O campeão é a Venezuela, com 296 bilhões de barris, 20% das reservas mundiais.

Caso a Petrobras dobre mesmo seu estoque nos próximos nove anos, e nenhuma outra grande reserva seja descoberta no mundo neste período, o Brasil passaria China (18 bilhões de barris), Estados Unidos (19 bilhões) e Catar (25,3 bilhões) e se tornaria o décimo primeiro no ranking da Opep.

No caso dos gastos em produção, a meta da Petrobras é chegar a 2015 com alta de 43% no volume de barris diários e de 137% até 2020. Atualmente, a estatal extrai 2,7 milhões de barris por dia. A grande esperança para elevar este número é a extração efetiva de óleo da chamada camada pré-sal, que hoje representa apenas 2% da produção nacional. Até 2020, essa proporção avançaria para 40%.

André Barrocal
Por Carta Maior

Obras abrem vagas para engenheiros

Boas novas para engenheiros, arquitetos e técnicos no Estado. As secretarias da Fazenda e Administração irão abrir seleção pública para contratação temporária nas áreas neste segundo semestre. Os editais estão previstos para sair ainda esta semana. Os contratos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados por igual período.

Na Secretaria de Administração, haverá 21 oportunidades no total. Quinze serão para engenheiros civis, duas para engenheiros eletricistas, duas para engenheiros mecânicos e duas para arquitetos. A remuneração será de R$ 4.590 para todos os cargos.

A criação das vagas, segundo consta no Diário Oficial do Estado de Pernambuco do último dia 19, é decorrência da previsão de abertura de unidades do Expresso Cidadão no interior do Estado e a necessidade de manutenção predial das demais unidades, bem como de fiscalização e elaboração de projetos das obras.

Já na Secretaria da Fazenda, estão previstas nove vagas, sendo quatro de engenheiros civis, duas de arquitetos, uma de técnico em eletricidade, uma de técnico em telecomunicações e uma desenhista.
Os salários serão de R$ 4.590 para engenheiros e arquitetos e R$ 1.800 para os técnicos em eletricidade e telecomunicação e desenhistas.

A criação das vagas é consequência, segundo o Governo do Estado, do aumento significativo das obras e serviços de engenharia no âmbito da Secretaria da Fazenda, em decorrência do Profisco (Programa de Apoio à Modernização e à Transparência da Gestão Fiscal  firmado entre o Estado e o Banco Interamericano).

   Por isso a necessidade de ampliar, temporariamente, o quantitativo de profissionais que acompanharão e supervisionarão, tecnicamente, tais obras e serviços.

Jornal do Commercio

Novo moinho investirá R$ 160 milhões e irá Gerar 146 novos Empregos

O terminal de grãos de Suape terá um reforço na sua movimentação com a chegada do Grande Moinho Cearense, investimento de R$ 160 milhões. A indústria de moagem de trigo será implantada em 4,4 hectares, em Ipojuca, e vai gerar 146 empregos.

As obras da empresa começarão em março do ano que vem e sua operação será a partir de outubro de 2013. Segundo o presidente do Grande Moinho, Roberto Schneider, além dos empregos diretos, haverá mais de 300 funcionários indiretos.

A empresa produzirá 400 mil toneladas por ano. Para se ter uma ideia, isso significa mais ou menos 70 caminhões saindo da fábrica, todos os dias, para fazer as suas entregas, destacou o empresário. O Grande Moinho Cearense tem 50 anos de atuação.

A assinatura de R$ 1,05 bilhão em 11 protocolos de intenção de empresas dispostas a investir em Pernambuco ocorreu ontem no auditório do Banco Central, no Recife. Ipojuca, por exemplo, receberá também a Brasil Carbonos, parceria de R$ 100 milhões da Unimetal com a Petrobras.

FIAT

Depois da cerimônia, em que discursou sobre a situação econômica de Pernambuco, o governador Eduardo Campos, provocado por jornalistas, comentou sobre a possível saída da Fiat de Suape para Goiana.

Ele rememorou o esforço do Estado e União para a vinda da montadora. Ressaltou ainda que continuará cumprindo o combinado com a Fiat, como a terraplenagem do terreno de 350 hectares em Suape, com licitação já em andamento.

Segundo ele, até onde foi informado ao governo, a empresa busca novas áreas apenas para a pista de testes, o centro de pesquisa e parte dos fornecedores.

Jornal do Commercio

Empresa tem 300 vagas em Jaboatão

Grupo TPC seleciona profissionais até a primeira semana de agosto. Salários podem chegar a R$ 4,5 mil. Grupo atua nas áreas de logística e distribuição de produtos.

Estratégico como centro de distribuição no Nordeste, Pernambuco ganha mais um investimento, com a instalação do Grupo TPC, em Jaboatão dos Guararapes. A companhia, que atua na prestação de serviço logístico a empresas de vários segmentos, como montadoras de veículos e indústria de cosméticos, está selecionando 300 novos funcionários para a nova unidade até a primeira semana de agosto.

As oportunidades são para as áreas operacionais e administrativas, com salários que chegam a R$ 4,5 mil.
Entre as vagas disponibilizadas pela empresa, 218 são destinadas aos operadores de logística. Para a função é exigida a formação no ensino médio. O operador deverá efetuar cargas e descargas de mercadorias, além de realizar embalagens e conferência de produtos. Para esta vaga, a remuneração é de R$ 690. “Estamos recebendo currículo até a primeira semana de agosto. Mas o ideal é que os candidatos enviem com antecedência os currículos”, afirma a gerente de RH da empresa Adriana Giavaroto.

Os interessados em participar do processo de seleção devem acessar o site da empresa (www.grupotpccom/trabalheConosco.html) ou enviar o currículo atualizado para rhjaboatao@grupotpc.com. Ainda segundo Adriana, os cargos de liderança e de gestão já estão em processo de seleção. Porém, isto não impede o que os profissionais que queiram participar do processo seletivo enviem currículo.

Para concorrer ao cargo de coordenador, por exemplo, é preciso ter o ensino médio concluído e possuir experiência em conceitos de qualidade e sistema SAP. Esta função é a que possui a remuneração mais alta, com salário de R$ 4,5 mil.

Outras funções também contam com uma remuneração atrativa. O analista de RH deverá ter o salário inicial de R$ 1,8 mil. Já o analista de PCP vai receber R$ 2,2 mil. Porém, para esta última função, o candidato deve possuir formação superior, além de conhecimentos em sistema SAP e Excel.

Helder Tavares/DP/ D.A. Press
 Do Diario de Pernambuco